Getting My استشارات التوظيف To Work
Getting My استشارات التوظيف To Work
Blog Article
تساعدك شركة تاسك بالحصول على وظيفة الأحلام! إذ تتميز بتقديم حلول مُبتكرة وفعالة في مجال التوظيف للشركات أياً كان نوعها وحجمها، فهي من أكبر الشركات الرائدة في تقديم خدمات التوظيف والموارد البشرية، والأهم من هذا كله الخدمات التي توفرها للعملاء، بدءاً من توفير فرص عمل للموظفين المتعاقدين والدائمين، وصولاً إلى خدمات إدارة الموارد البشرية وإسناد خدمات كشوف الرواتب، والجدير بالذكر أن الشركة تسعى إلى تتبع ست قيم تُميز هويتها عن باقي الشركات، ومنها المرونة، التعاون، الابتكار، الاحترام والموثوقية.
بالإضافة إلى استراتيجيات تطوير وتنمية المواهب والموظفين والتي تم تصميمها خصيصاً لسوق العمل في الشرق الأوسط، نعمل على وضع طُرق واستراتيجيات للتقييم لمقابلة احتياجاتك التنظيمية، ونُحلل مجموعة متنوعة من المهارات والقدرات ونوفر وسائل لتنمية القدرات القيادية.
سوف نقوم بتقييم الممارسات الحالية ذات القيمة العالية المضافة للموارد البشرية والأدوات المستخدمة ومن ثم تطويرها أو إنشاءها خاصة التي لم تكن موجودة لديك.
لا تتردد في الاتصال بنا شاهد المزيد باستخدام إحدى الوسائل أدناه. نحن سوف نعود اليكم في وقت قريب.
الرئيسية مطاعم وكلاء السفر فنادق مستشفيات/عيادات أندية صحية منتجعات سبا توضيب وناقلون تأجير السيارات خدمات العناية بالسيارات خدمات التنظيف تصفح جميع الأقسام
تقدم خدمات استشارية في مجال التوظيف داخل المملكة العربية السعودية.
bookingpress_cart_details.bookingpress_service_duration_val bookingpress_cart_details.bookingpress_service_duration_unit
بناء على الردود ، يمكن وضع الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:
تحرص الوزارة على تمكين الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية من إبداء المرئيات والآراء على مشروعات الأنظمة واللوائح القادمة وذلك من خلال تمكين العموم والقطاع الخاص من المشاركة وإبداء الرأي في المشروعات المُقترحة قبل إقرارها.
البدلات والتعويضات، هي قطعة رئيسية من اللغز الذي يؤثر على بقاء الموظفين من عدمه.
The cookie is about by GDPR cookie consent to file the user consent for that cookies from the group "Functional".
تقديم المشورة للمشرفين على كيفية تصحيح سوء أداء أو سلوك الموظف. في مثل هذه الحالات، يجب النظر في الانضباط التدريجي والمتطلبات التنظيمية وغيرها من الإجراءات التأديبية اللازمة لحل تظلمات الموظفين و مناشدتهم
تقوم "كفاءة" بالعمل مع عملائها عن كثب لفهم مؤسستكم؟ وعوامل نمو ونجاح الشركة وبيئتها والثقافة السائدة والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها. بعد فهمنا المتكامل نقوم بعمل تصميم حلولا تتناسب مع احتياجاتكم المحددة.؟
حيث تسببت مشكلة البطالة وحاجة القطاعات لموظفين محترفين إلي إنشاء هذه الشركة لكي تحاول التوفيق فيما بينهم.